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如何選擇禮品，又不會太失禮
相信大家都有送禮的問題，如何選擇大方又得體的禮品。
是一門很大的學問，而今天讓我來為大家介紹一個網路
購物網站~~Taiwaw goods喜灣禮品館商品~~~
他們的商品強調台灣文創商品，像是最近送給客戶【喜瑞瓷】猴賽雷~仙猴偷挑
客戶也都會訊問上哪買【喜瑞瓷】猴賽雷~仙猴偷挑的禮品一年四季總共有春、夏、秋、冬。的四個季節更替變換。
但不知道從什麼時候開始~漸漸了一大堆節日？
那這些節日的由來又是什麼？？節日，是生活中值得記念的
重要日子。但重點是節日到了，就是得送禮。某些人常說「禮多人不怪」
「送禮自用兩相宜」
禮節在華人的習俗當中，【喜瑞瓷】猴賽雷~仙猴偷挑扮演著不可或缺的重要角色是一種禮貌
、禮儀、甚至是一種做人的道理！！其實蠻多人一個最大的困擾，送禮物給朋友要送什麼？？
（生日禮物可以送什麼）……通常結果或是回答都是「不知道」
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少子化影響，每年3月到6月的招生期，許多私立大學老師都要到高中職跑招生外務，現在連老牌私校的研究所都加入戰場。 圖／聯合報系資料照 分享 facebook 少子化，私校搶學生已是一片紅海，每年3月到6月的招生期，許多私立大學老師都要到高中職跑招生外務，但除大學部搶生，現在連老牌私校的研究所都加入戰場。文化大學這學期新設電子商務、航空管理及科技藝術3個碩士學位學程，為了衝業績，教務處就發文請各系所老師幫忙招生，若招生成功，可以列入升等的加分計算。一位文大教授表示，其實要老師們協助招生，不管任何層級，向來都有，在學校經營困難的狀況下，校方的心態可以理解。不過將招生成效和老師的研究及教學專業擺在一起，成為升等評量的分數之一，這就非常不妥適了。「幸好學校是用正面加分的方式，而不是強迫和懲罰的方式，不然就太扯了！」這名文大教授表示，近年讀研究所的學生愈來愈少，即使國立大學也不例外，「有去考或是去登記就可以上」，連國立大學的研究所都招生困難，私校大學畢業生去讀國立研究所的機會比以前大，所以有心讀研究所的學生，就會努力報考國立大學研究所，學校使出這招的效果仍很有限。文大教務長王淑音說明，所謂的升等加分，是因為教師提升等之前必須通過一個考核門檻，而這個門檻，每個單位都可以打分數，教務處可打10分，招生組最多可加1至2分，「通過考核才能依升等條件提出申請」。一位南部私校教授表示，這已是私校常態，有學校甚至採「懲罰制」，例如規定一個老師要招5或10個學生，若沒達標，就會扣研究經費等等。他痛批，把老師都「灑下去」拉生，對教學和研究都很傷，老師又不是「業務員」，不該把私校搞得像補習班。「為了保住工作，不得不低頭」，這名私校教授說，他們這些年輕的教授為了拚升等，「只能委曲忍耐」。每年在選填志願前，一周5天都要到高中入班宣導招攬學生，「請學生來念我們的學校」，也有遇過國立大學組成招生小組到高中「跑班」。中華大學行政管理系副教授曾建元說，變相作法很多，例如把配合招生納入服務評鑑，以教師評鑑作為升等參考。很多老師都對自己專業能力和教學有信心，願意推薦學生來就讀，只是學校不該拿招生業績，和評鑑考核、薪資年終福利等問題掛勾，對教師不見尊重，「反而興起不如歸去之感。」文化大學教務處發文請各系所老師幫忙招生，若招生成功，可以列入升等的加分計算。 文大教師／提供 分享 facebook
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